Talentsoft est-il une bulle ou une société aidée en haut lieu ?

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Dans l'univers internet web et informatique français, il existe quantité de bulles.

Que ce soient des copies de trucs anglo-saxons qui se disent que les gros ne s'intéresseront pas à la France ou de simples "systèmes" sans valeur ajoutée mais bien habillés avec des mots compliqués, la "France Numérique" regorge de gros trucs sans consistance.

Évidemment, tout ça ne peut pas "monter" et se transformer en "licorne" car à moment donner, ça fait pssscchhhiiiittttttt.

Dans la sous-catégorie des progiciels ou applications professionnelles, Talentsoft intrigue particulièrement.

Si vous connaissez des utilisateurs de ce système, dans une grande entreprise, ils vous diront tous que c'est une usine à gaz, pas du tout pratique.

Autre indice d'une bulle: le patron de Talentsoft passe beaucoup de temps à se montrer et à faire des efforts pour être dans des délégations officielles à l'étranger (donc a priori il a peu de temps restant pour s'occuper de ses clients :-)). Est-ce que cette attitude ne serait pas une explication de la différence entre la réalité des "performances" de Talentsoft et son "aura" ??

D'abord, il y a les chiffres.. Voici l'évolution du CA de Talentsoft:

Ca talentsoft

Et tout ce déficit bien que Talentsoft compte dans ses rentrées d'argent du CIR (Crédit Impôt Recherche) en quantité loin d'être négligeable (Comment l'état attribue-t-il cet argent public ? l'exemple Talentsoft pose encore la question ...).

Et tout ceci bien que les pertes causées par l'acquisition d' Edoceo ne soient plus comptabilisées ?!? (cf les comptes)

Ces chiffres sont publics (https://www.societe.com/societe/talentsoft-497941377.html ) et normalement, dans les appels d'offres auxquels Talentsoft participe, ils devraient avoir du mal à passer, notamment dans les grandes sociétés..

Et pourtant, Talentsoft gagne quelques gros AO comme au Crédit Agricole, au CEA, chez EDF, chez Manpower .. où leurs concurrents sont dissuadés de participer ou perdent dans des conditions qui semblent indiquer que Talentsoft était au courant de leur offre (quelques euros de différence par exemple).

Aussi étonnant, Talentsoft, qui manipule des milliers de données personnelles, n'est pas du tout conforme au RGPD, ce à quoi non seulement la société mais encore plus les sociétés qui l'utilisent, devraient faire attention.

Exemple avec le Crédit Agricole qui utilise Talentsoft dans sa partie recrutement.

Si vous vous inscrivez sur https://www.groupecreditagricole.jobs/ et qu'ensuite vous avez perdu votre mot de passe,

Talentsoft non conforme rgpd

vous recevrez le mail suivant:

Rgpd non conforme talentsoft

où dans les 2 zones entourées apparaissent en clair votre identifiant et votre mot de passe.

Les mots de passe sont donc "en clair" dans les bases de données de Talentsoft ce qui est complètement anti RGPD.. Et le Crédit Agricole laisse faire .. 

Malgré tout ceci, la e-reputation de Talentsoft est lisse comme celle d'une banque. Tout est fait pour que seuls des articles élogieux soient publiés..

Le plus comique est dans les avis Google qui parlent des locaux :-)) et qui sont TOUS émis par des employés de Talentsoft (Amusez-vous à chercher le nom dd la personne et Talentsoft dans Google, vous tomberez par exemple sur https://www.linkedin.com/in/fabriceduchenne/?originalSubdomain=be ou https://www.linkedin.com/in/anders-petersen-h%C3%B8iby-a9706a19/?originalSubdomain=fr  ou https://www.linkedin.com/in/laurent-lebrun-a8a44083/?originalSubdomain=fr etc.. )

Les seules critiques qu'on peut trouver dans le web nettoyé, à propos de Talentsoft sont sur https://www.glassdoor.fr/Avis/Talentsoft-Avis-E901310.htm où certains employés parlent du management incompétent, de la R&D faible et du manque de vision ou de solidité des logiciels..

Bref, pourquoi faire tant de foin autour de Talentsoft alors que cette société est si fragile financièrement, techniquement et fonctionnellement ?

Comment gagne-t-elle des appels d'offres dans des conditions bizarres ?

Comment obtient-elle dans de CIR ?

C'est un mystère :-)) typique du monde des entre eux preneurs de l'IT français et un exemple de plus pour montrer que la France n'est pas prête d'avoir une "industrie IT "performante basée sur les réalités de performance de "ses" entreprises IT..

Bon courage aux actionnaires et aux créanciers de Talentsoft pour revendre avant que ..

 

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